PUBLIC TRAINING - TALENT MANAGEMENT & CAREER SYSTEM

TATAP MUKA

SCEDULED

LOKASI Tatap Muka
PENYELENGGARA TUK PINASTHIKA
Trainer Keterangan
Adi M. Soekirno, S.Psi, MBA, CA, CBA, CHRP [Baca Selengkapnya]
TIM PINASTHIKA [Baca Selengkapnya]

Talent management merupakan cara pengelolaan talenta atau bakat dalam sebuah organisasi secara efektif. Proses yang ada pada sistem ini berlangsung secara menyeluruh mulai dari rekrutmen, penempatan sampai pada pengembangan serta perencanaan agar dapat mengembangkan bakat karyawan ke arah yang lebih baik. Sistem ini juga merupakan proses untuk memastikan suatu perusahaan dapat mengisi posisi kunci kepemimpinan perusahaan dimasa depan dan juga posisi yang mendukung kompetensi inti perusahaan.

Penggunaan talent management pada sebuah perusahaan memilik beberapa keuntungan bagi perusahaan. Proses ini akan menempatkan orang yang tepat pada pekerjaan yang tepat, mempertahankan karyawan yang memiliki bakat yang besar, perekrutan karyawan yang lebih baik, perusahaan akan menjadi lebih baik dan lebih maju.

Syarat

  1. HRD/ Personel Manager
  2. HR/ Personel Supervisor
  3. Kabag SDM
  4. Staf Remunerasi/ Compensation
  5. Staf Payroll
  6. Serikat Pekerja dan siapapun yang terlibat dalam system penggajian dan remunerasi.

Tujuan

  • Peserta mampu melakukan asesmen perilaku menggunakan DISC & wawancara berbasis perilaku
  • Peserta mampu memahami DISC dan teknik wawancara berbasis perilaku dalam melakukan asesmen
  • Peserta mampu meningkatkan efektifitas anggota organisasinya dengan menggunakan DISC & wawancara berbasis perilaku
  • Peserta mampu melakukan penilaian kompetensi terhadap anak buah melalui Behavioral Assessment.

Target

  1. HRD/ Personel Manager
  2. HR/ Personel Supervisor
  3. Kabag SDM
  4. Staf Remunerasi/ Compensation
  5. Staf Payroll
  6. Serikat Pekerja dan siapapun yang terlibat dalam system penggajian dan remunerasi.

Metode

Metode Pelatihan

  1. Presentasi
  2. Diskusi
  3. Studi kasus dan simulasi

 

Durasi

09.00 - 16.00 WIB

Materi

  1. Talent Management vs Competency Based Human Resource
  2. Struktur dan Element Talent Management
  3. Recruitment & Selection Based Talent Management
    1. Identifying the needs
    2. Talent scouting
    3. Challenges to minimize the gap between users and HR Dept
    4. Strategies to face the talent acquisition challenges in the Indonesian market
  4. Development Based Talent Management
    1. Nurturing talents
    2. Developing key talents
    3. Establish talent pool
    4. Talent development program
  5. Internal talent (key talents)
  6. Fresh-blood : Management Trainee
    1. Assess the competencies of talent
    2. IDP : Developing and Monitoring
    3. Monitoring the talent pool
  7. Retention Based Talent Management : Retention strategy
  8. Retention program
  9. Remuneration strategy for talent retention
  10. Examples of talent retention : Prepare for future talent development

Fasilitas

  1. Materi Pelatihan
  2. Sertifikat
  3. Lunch Break
  4. Coffe Break
  5. Merchandise
  6. Tidak termasuk biaya penginapan


PELAKSANAAN TALENT MANAGEMENT & CAREER SYSTEM
Tanggal Pelaksanaan Harga EarlyBird Action
22 - 23 July 2021 Rp. 5500000
* Harga belum termasuk pajak
Rp.
* Dibayarkan sebelum hari-H.
21 - 22 September 2021 Rp. 5500000
* Harga belum termasuk pajak
Rp.
* Dibayarkan sebelum hari-H.
18 - 19 November 2021 Rp. 5500000
* Harga belum termasuk pajak
Rp.
* Dibayarkan sebelum hari-H.
28 - 29 February 2024 Rp. 5.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 5.250.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.
29 - 30 April 2024 Rp. 5.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 5.250.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.
20 - 21 June 2024 Rp. 5.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 5.250.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.
22 - 23 August 2024 Rp. 5.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 5.250.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.
28 - 29 October 2024 Rp. 5.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 5.250.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.
23 - 24 December 2024 Rp. 5.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 5.250.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.